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（軍聞社記者謝宏檜臺北2日電）國防部長嚴德發2日主持「國軍108年第2季招募工作檢討會」，透過政策宣導及經驗分享交流，期使全軍重要幹部了解招募政策、精進招募作為；同時期勉各級幹部，針對單位特性，發掘招募誘因，共同為提升招募成效努力，吸引優質人才投身軍旅，貫徹精兵政策。表揚招募績優單位會議上午在國防部博愛營區舉行，召集全軍重要幹部與會；首先，由人次室針對招募政策及工作執行概況，進行專題報告，隨後由海軍陸戰隊指揮部等單位，分別進行「招募成效績優心得分享」及「兵力達標規劃作為」等報告，嚴部長並親自頒獎表揚招募績優單位，肯定他們的努力成果。促進人才長留久用嚴部長指出，除了實質提升待遇及增加誘因外，國防部在整體政策配套上，必須持續藉由健全內部管理、落實進修培育、改善服役環境、精進就業輔導、關懷袍澤生活及完善軍眷照護等作為，使官兵感受完善的照顧及優質領導，進而達到人才長留久用目的。優秀人力帶動戰力發揮「國軍人力素質的提升，必須持續精進。」嚴部長表示，戰力的關鍵永遠是人，武器再精良，還是要靠優秀的人力來操作，嚴部長期望各單位，能夠鼓勵官兵終身學習，積極提升官兵總體素質，蓄積人力資源，才能發揮戰力，有效維護國防安全。營造愉悅工作環境嚴部長認為，「懂得開源，也要懂得節流。」留營工作做得好，才能更確實達到募兵制目標，而留營工作與單位的和諧，以及幹部的領導統御息息相關，如何去營造愉悅的工作環境、凝聚部隊向心及士氣，都是重要課題。嚴部長勉勵各級幹部「努力絕對會有收穫，沒有最好，只有更好。」希望大家能夠凝聚共識，集中資源克服困難，共同為提升招募成效而努力。國防部長嚴德發主持「國軍108年第2季招募工作檢討會」。（軍聞社）嚴部長頒獎表揚招募成效績優單位，肯定其努力成果。（軍聞社）國防部長嚴德發主持「國軍108年第2季招募工作檢討會」。（軍聞社）